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2014博洋家纺“飞鹰计划”项目正式启动

时间:2014-12-17  来自:博洋家纺

     2013年针对新人培养的“雏鹰计划”取得了骄人的成绩,三期项目共为公司储备了30余名不同板块的人才。

博洋家纺一直非常重视人才梯队建设。2013年针对新人培养的“雏鹰计划”取得了骄人的成绩,三期项目共为公司储备了30余名不同板块的人才。在此成功的基础下,“2014飞鹰计划”应运而生,并逐步形成了具有博洋家纺特色的“人才培养三步曲”:雏鹰计划-飞鹰计划-雄鹰计划。

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本次“飞鹰计划”由总经办牵头,销售公司直营部主导,商学院协助的储备干部培养项目,每期项目为期两个月。

首期培养人员共六名,主要为各部门推荐,他们分别是采购中心:徐奇,生产中心:姚丽红,质量管理中心:沈贝妮,营销中心:朱细梅;销售支持中心订单部:童羽,商品企业划部:邵微微。公司对于这些人员寄予了深切的期望,何总一直强调“终端门店是公司管理的一面镜子门店运营直接反映出公司的运现状,是最能检验管理成果的地方,是员工的回炼炉。”希望他们能通过这样的形式更加深入地掌握专业知识和操作技能,为日承担更大的工作职责打好坚实的基础

 本次项目启动会上首先由总经办主任吴蔺孜介绍了“飞鹰计划”的重要意义及公司领导层对该计划寄予的厚望。随后销售公司代表张桦总监发言:他表示近年来公司越来越重视对人才的培养,从当初他入职时放任式,鲜有培训,到现在公司从多方位人才打造,无论是平时周六的内训,还是有针对性的外出培训,以及这次“飞鹰计划”,无不体现公司对人才发展的重视,并强调参与“飞鹰计划”的成员,是公司今后重点培养的干部及核心岗位储备人员。接着直营一部总监王伟平对本次“飞鹰计划”具体的工作安排进行了详细的介绍。随后各位学员也提出了自己的想法和对未来的期望,销售公司代表沈小利、营销中心总经理任宇也结合自身经历跟大家分享了对于此类培养计划的感想,同时也对各位学员表达了深切的期望与祝愿。

    最后,各成员所在部门领导给首学员进行了“授牌”,至此,首批的这六名学员正式被授予了一个共同的名字——“飞鹰学员”,希望这批学员能肩负这光荣的使命,在下店学习的过程中用心学习,扎实基础,为后期更多的”飞鹰“做好榜样,同时也祝愿他们早日实现腾飞!

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