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博洋家纺幸福文化的美好诠释

时间:2014-09-30  来自:博洋家纺

 “博洋家纺幸福生活点睛品”这句展示这博洋文化内涵的广告语,早已家喻户晓。博洋家纺深信,每一位顾客在拥有博洋家纺产品的过程中,都会体味和感悟到这一种幸福,深信幸福的点睛之品鉴证着家庭中每一个人的成长,让家幸福弥漫……


  博洋家纺作为家纺行业的领导品牌,一直秉承幸福文化。将幸福文化体现于博洋给予员工、博洋给予顾客、博洋给予合作伙伴,并植根于每一位博洋人的血液中。
  幸福是一种生活状态,一种人们对生活经验的感受,是人内心的一种对于美好生活的理解,是每个人所期盼和希望拥有的。在博洋企业里,每一位员工都可以感 知到这种幸福,可能它不会特别的富于轰轰烈烈,但是它体现的是一种温暖和体贴。在每个节日为你准备一份温馨的礼品;在你工作得有些疲惫的时候,组织一次休 闲、愉悦而充满青春活力的郊外游;在你遇到人生的重大事件的时候,给予关爱和一次次的雪中送炭;在你独在他乡感觉寂寞的时候,丰富的文化活动让你收获了身 心的愉悦和健康……
  对于博洋的顾客,博洋家纺给予的是一种美好贴心的形象,健康环保的产品,温暖人心的幸福传递。每年两次的新品呈现,是近百位设计师深入挖掘客户需求后 的贴心呈现。每一位博洋人都明白幸福不是一个人的幸福,只有把幸福传递出去,才能获得更多的幸福和美好。博洋家纺的每一件产品都寄托和传递着博洋人满满的 爱。
  博洋家纺拥有500多家的加盟店,其中直营占15%。全国各地的加盟商和直营团队都拥有共同的目标——为幸福点睛。幸福不仅仅是个人的幸福,更是一个 企业、一个博洋产品辐射群体的整体幸福。在博洋的加盟商们关心着企业的点滴,从博洋每一款产品设计的参与评审到每一次企划活动的执行;从每一次公司培训到 每一件产品的销售和幸福传递,他们都是步调一致,荣辱与共,幸福共享。
  博洋家纺的团队是一支非常年轻的团队,公司员工的平均年龄为28岁。而吸引了众多年轻人的加盟原因在于,大家都有着更加靠近幸福生活的愿景。每年博洋 家纺都会引进众多的新人,博洋家纺将它称之为“雏鹰行动”,新雏鹰在博洋的校园里快乐的成长,挖掘正能量,为公司奉献新生力量的同时,撒播的幸福种子。在 博洋每个人都有机会成为公司的核心,在良好的晋升机制下,博洋已从基层培养出几十位的总经理,博洋给予所有博洋人的是一个舞台,一个施展才华的平台,在自 由、创意的平台下,让每一位博洋人都能有自己的用武之地和幸福。24小时回复的执行文化,首问责任制度的服务文化,都是在幸福文化的大环境下博洋人的工作 准则,这些也正赋予了他们兢兢业业、认真执着的良好工作作风和修养。
  博洋家纺认为幸福文化,它是企业文化的制高点。博洋家纺在建设幸福企业过程中,也从来没有忘记自己的社会责任。员工和企业之间也有了一种幸福和爱的奉 献的默契。汶川地震博洋捐1150万,云南盈江、昭通受灾博洋也是第一时间捐赠了一百多万,4月20日08时02分,四川省雅安市芦山县发生7.0级地 震,牵动着全国人民的心,一时间,全国上下都将目光集中到了雅安。雅安受灾博洋再次伸出援手,首期捐赠100万紧缺物资已发往灾区。博洋的公益事业一直在 持续……还有,每年的慈善一日捐,博洋人捐出的不仅仅是一份爱心,更是一份对幸福的执着。
  让幸福的概念具象化,让幸福看得见、摸得着、感受得到,博洋家纺时刻在践行。在刚刚过去的5月12日的母亲节,博洋人的每一位母亲都收到了一份公司为 他们准备的礼品,博洋的员工都感到很贴心,因为不用为母亲节送什么而发愁,也不会因为个人的忙碌忘记孝心的一种表达。博洋家纺的微信微博还开展了“咱妈是 美女”母亲节活动,与博洋的关注者们一起,收获美好情谊和幸福惊喜。博洋家纺传递幸福文化,把每一位博洋人幸福放在首位。员工电影专场、三八芬芳女人、生 日旅行、健康体检、员工父母旅行、家长开放日、员工结婚大礼包、重阳节给员工父母送暖被、学习成长等等正在一一践行。博洋企业正构筑和建设幸福管理模式, 创建幸福企业,努力为员工办实事,实现员工与企业共同发展。
  将幸福文化的建设融进员工的意识、让员工自觉参与的同时将幸福文化传递出去,让博洋加盟商、博洋顾客及整个社会获得幸福是每一个博洋人的使命,幸福文化就是博洋家纺企业文化的核心文化!(文/袁芳)