首页 >人才战略 >团队风采

“说出你的心里话”——座谈会

时间:2014-09-30  来自:博洋家纺

  新员工一直是组织运行需要的一种新生力量,关注新员工的职业发展,我们一直在努力。因此, 人才发展中心特于4月中旬在二楼会议室组织了2013年第一季度新员工座谈话活动,主题为“说出你的心里话”。此次活动由人才发展中心高彩英主持,参加了 此次活动人员有各机构新员工、总经办、商学院及人才发展中心等共计30余人。
  此次座谈会围绕由以下五个部分开展:新员工自我营销、岗位工作感悟、工作中需解决或支持的需求、及时有效的解答、对公司管理/企业文化方面的建议等。
  座谈会上,有刚进公司不到10天的新面孔,也有即将满3个月试用期的,不管怎样,每一位都不甘示弱,都紧跟主题,积极、主动、热情、大方的畅谈着,特 别是销售类人员,还走到屏幕前进行自我风采展示,综合表现赢得大家的阵阵掌声,鼓励。在会谈中,大家对公司的办公硬件环境、岗位工作业务流程、各类培训课 程的安排、跨部门工作对接、部门工作氛围、企业文化活动、职业晋升管理、导师制管理等方面都比较满意和认可,因为在工作中都得到了很好的配合和支持,以便 工作都进行了有效的开展。当然也有存在一些小小的管理不足,如近期一直在推进的RTX办公软件,因为不太熟悉,导致无法快速有效加入群;新入职人员的电脑 运行不太畅顺,因使用年限较长,导致多次维修也无济于事;如从事与数据打交道的,对于数据量大的时候,产生一些“压力”。针对这些问题,我们也采取了相应 的改进措施,对于无纸化办公,则会加强后续的培训次数;对于办公电脑,我们现在也设了专人管理;对于压力管理,我们也将不定期的进行培训引导;对于一些无 法及时给予解答的,我们也将在一定的时限内给予回应。对于在会议中提及的各类金点子,我们更是给予积极的肯定与支持。
  说出你的心里话,说出的不仅仅是自己的梦想,更多的是对品牌给予的期待,让自己更有动力去创造属于自己的价值。通过这短短数小时的沟通平台搭建,让大家尽情的、讨论、交流及分享,不仅加强了互相了解,更是增进了对品牌情感的升华。
  2013年,我们在不断努力体现品牌核心文化的同时,更是把员工的幸福感放在心上,让更多的正能量上身,把幸福文化传递和分享给每一位想要得到幸福的人。(文:高彩英)