首页 >人才战略 >团队风采

感恩“淬炼”

时间:2014-09-30  来自:博洋家纺

  2013年1月26日至1月31日博洋家纺销售公司在宁波宁海雄风山庄举行了为期6天的渠道精英“淬炼”训练。这六天,我们学习,我们成长;这六天,我们欢笑,我们折腾;   这六天,我们疯狂,我们感恩。


 


感恩我们可爱可敬的后勤组!

  首先要感谢我们后勤组的阿姐--陈叶、周红亚。每天当我们7点晨练后,我们后勤组应大家的需要,早已经准备了丰富的早餐,满足了我们此刻正在空虚的“肚子”的需求;当我们课间休息时,在休息区早放满了可以填饱肚子的小点心和美味的咖啡。每天上午或下午的课程结束后,当大家排队走到餐厅门口时,后勤组的阿姐们忙碌的穿梭在各大餐桌间,又是端菜,又是盛饭,以备大家按点进餐厅时能够吃到美味的菜肴以及热腾腾的大米饭;当有家人有感冒迹象时,我们后勤组又马上把采购的药品送到我们家人的手里,并在餐桌上给我们准备了姜汤茶;当有家人生病时,我们的后勤组马上开始安排车辆并陪我们生病的家人到附近的医院治疗;当有家人反映太冷时,我们后勤组的家人又立马进行统计,给我们的家人采购保暖内衣;考虑到在培训期间我们有几位家人正好生日,我们的后勤又瞒着大家采购了大大的蛋糕并提议在1月28日晚上让训练营的讲师以惩罚的名义让所有1月份生日的家人坐在一起,在寿星们觉得要被惩罚的时候,后勤组将藏在车里的蛋糕端了出来(为了不被大家发现,后勤组特意安排把蛋糕放在商务车里,然后车子停在培训会议室的外面)。当然,为了丰富我们的业余生活,我们的后勤组给我们准备了毽子、跳绳等。
  在我们的后勤团队里,最不容易被发现的人,就是帮助我们调节音控的家人--王杰。我们做游戏、课间休息时,他总是一个人在音控室为我们选择最合适的音乐。当然,还有一个也在为我们默默付出的家人,那就是我们在踊跃回答问题的时候,总是猫着腰帮我们快速的把话筒递给我们的家人--商学院的家人。当话筒的音质出现问题时,讲师的PPT出现问题时,他们总是第一时间出现,穿梭在我们之间,而我们也总是忘记和他们说声谢谢。
  大家最想不到的一个人,就是我们司机“大叔”吧。这位家人,在我们培训的期间,非常非常的忙,他要讲课,他要评分,他要主持会场,他要辅导其他讲师,后加入的家人来了他要接,走了他要送,去购物他要认识路,上台,他还要忙着脸红。总是,他很忙。他是谁呢,他就是我们长发飘飘的销售三公司总经理—卢海林。
  感恩我们的讲师、裁判以及我们的团队!
  我们的讲师,为了给大家分享最最精彩的内容,讲师们提前一个月甚至两个月前就开始精心准备课程内容。每个讲师以各自的风格给大家带来了不同领域、各自专业的分享;我们的裁判,严格却不失公平。当各个小组为了加分争先恐后的举手,我们的裁判及时调整举手的规则,将举手矛盾扼杀在摇篮里;我们的团队,好好学习,天天向上。当主持人组织游戏时,每个团队踊跃参与。当讲师提问时,团队的每一位成员都会因为多一次分享的机会而开心不已。
  感恩我们公司其他部门的领导!
  他们为了让我们学习到更多的课程,他们都是放下手上的工作,专程从公司里赶过来,给我们辛苦的上课。给我们上课之后,又匆忙的赶回公司继续其他的工作。在这里,我们需要深深的感谢亲爱的家人们。
感恩我们这次淬炼训练营,让我们懂得学无止尽;感恩我们这次淬炼训练营,让我们懂得要要互相帮助,彼此珍惜;感恩我们这次淬炼训练营,让我们一起快乐成长!



                                                                                                                                                                                                                                          第六组
                                                                                                                                                                                                                            (郑佩佩、杨莹、沈小利、颜银龙、陈腾飞)